Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Psihometrični strokovnjak
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo psihometričnega strokovnjaka, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in interpretacijo psihometričnih testov ter analiz podatkov za različne namene, kot so zaposlovanje, izobraževanje in raziskave. Kandidat bo sodeloval z multidisciplinarnimi ekipami za zagotavljanje zanesljivih in veljavnih meritev psiholoških lastnosti, kot so inteligenca, osebnost, sposobnosti in druge kognitivne funkcije. Naloge vključujejo oblikovanje testov, statistično analizo rezultatov, pripravo poročil in svetovanje glede uporabe testov v praksi. Pomembno je, da kandidat razume etične vidike testiranja in zagotavlja varovanje podatkov ter pravičnost pri ocenjevanju. Poleg tega bo psihometrični strokovnjak spremljal najnovejše raziskave in trende na področju psihometrije ter prispeval k izboljšavam obstoječih metod in orodij. Iščemo nekoga z močno analitično naravnanostjo, natančnostjo in sposobnostjo učinkovite komunikacije z različnimi deležniki.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in prilagajanje psihometričnih testov za različne namene.
- Izvajanje statističnih analiz in interpretacija rezultatov testov.
- Sodelovanje z raziskovalnimi in kadrovskimi ekipami pri načrtovanju študij in selekcijskih postopkov.
- Priprava poročil in predstavitev o rezultatih testiranj.
- Skrb za etično izvajanje testiranj in varovanje osebnih podatkov.
- Spremljanje in implementacija najnovejših metod in tehnologij na področju psihometrije.
- Izobraževanje in usposabljanje uporabnikov testov o pravilni uporabi in interpretaciji.
- Razvijanje standardov in protokolov za izvajanje testov.
- Analiza zanesljivosti in veljavnosti psihometričnih orodij.
- Svetovanje organizacijam glede optimizacije postopkov ocenjevanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, statistike ali sorodnih področij; magisterij je prednost.
- Izkušnje z razvojem in analizo psihometričnih testov.
- Odlično znanje statističnih metod in programskih orodij (npr. SPSS, R, Python).
- Razumevanje psihometričnih teorij, kot so klasična teorija testov in teorija odgovorov na naloge.
- Sposobnost kritičnega razmišljanja in reševanja kompleksnih problemov.
- Dobre komunikacijske in predstavitvene veščine.
- Poznavanje etičnih standardov v psihološkem testiranju.
- Natančnost in pozornost do detajlov.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Znanje angleškega jezika je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem psihometričnih testov?
- Katere statistične metode uporabljate za analizo podatkov?
- Kako zagotavljate etičnost in zaupnost pri testiranju?
- Kako bi pristopili k izboljšanju obstoječega psihometričnega orodja?
- Kako komunicirate rezultate testiranj različnim deležnikom?
- Kateri programski jeziki ali orodja so vam najbolj poznani?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju psihometrije?
- Kako bi rešili konflikt med rezultati testa in opažanimi vedenjskimi vzorci?
- Kako pomembna je za vas standardizacija testov?
- Kako bi prilagodili test za različne kulturne skupine?
